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深入开展2025年“安全生产月”活动，构建企业安全长效机制
2025-07-08
深入开展2025年“安全生产月”活动，构建企业安全长效机制
——责任入心、应急赋能
在总经理金魏的部署和带领下，天和树脂南通工厂积极响应全国第24个“安全生产月”人人讲安全、个个会应急——查找身边隐患”的主题号召，严格遵循各级文件要求，于2025年6月1日至30日精心组织并深入开展了形式多样、内容丰富的“安全生产月”系列活动。本次活动聚焦责任落实、意识提升、隐患治理和能力锤炼，旨在全面夯实企业安全生产基础。
压实安全责任根基，强化全员履责意识
活动将“落实全员安全生产责任”作为首要任务。组织全体员工亲手抄写岗位安全责任制及“三卡”内容，确保每位员工深刻理解并熟练掌握自身安全职责。各部门负责人按时将手抄内容提交至安全部考评存档。此项活动有效强化了员工“我要安全”的主动意识，为构建“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系奠定了坚实基础。
深化安全知识宣贯，提升全员安全素养
围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边隐患”核心，南通天和开展了多层次、全覆盖的安全知识宣贯与培训：
- 氛围营造与日常宣贯
整个6月，厂区内醒目位置悬挂安全标语，食堂就餐时段循环播放安全月主题视频及事故警示教育片，公司微信群定期分享典型事故案例，营造出浓厚的“安全生产月”活动氛围。
- 全员主题培训
6月27日，南通天和总经理金魏亲自主持了全员安全月主题培训。培训内容紧密结合实际，涵盖年度安全月主题内涵、常见安全风险及防范措施、危化品企业典型事故案例分 析、消防安全知识要点以及新修订的安全责任制、管理制度和操作规程等。培训引导员工从思想深处重视安全，将安全要求落实到日常行动中。
- 分部门专项培训
针对不同岗位风险特点，生产车间（含中控、设备）、仓库、化验室、财务部、综管部（含食堂、门卫）分别完成了危化品安全、特种设备管理、易制毒化学品管控、受限空间作业、安全费用提取使用、食堂及门卫安全等专项培训，累计培训人次超过170人。
- 安全知识大考检验成效
组织全体员工参与安全知识考试，严格贯彻“全员参与、全员合格”的要求（合格线80分）。共计210人参加考试，对首次成绩优异者给予表彰，对未达标者组织再培训再考试，最终实现全员达标。
全员查找身边隐患，激发安全共治活力
紧扣“查找身边隐患”的年度主题，南通天和广泛发动全体员工开展“隐患大排查”活动。鼓励员工立足本职岗位，积极发现身边的隐患点，并对岗位安全工作提出合理化建议。活动秉承“有价值隐患、有价值建议必有奖励”的长效激励机制。此次活动共收到员工提交的隐患及安全建议210份。经安全部评估，筛选出5份具有较高价值的合理化建议，公司计划在后续工作中逐步采纳实施，并对相关提出人员进行表彰。
锤炼应急处置能力，锻造夜间救援精兵
将“个个会应急”要求落到实处，南通天和于6月下旬开展了办公楼火灾应急桌面演练，对办公楼突发火灾的应急响应、应急处置、应急疏散等流程进行推演。
6月下旬重点组织开展了与江海消防站联合进行的实战化夜间突发事件应急演练（模拟三车间一楼过滤器泄漏引发火灾），演练严格按照《夜间突发事件应急处置演练方案》执行。演练模拟突发火情，在江海消防站的协同配合下，全面检验了从险情发现报告、预案启动、应急通讯、初期火灾扑救、应急物资调配、消防设施保障、警戒疏散、气体监测、外部救援协调（特别演练了与专业消防力量的接警、信息通报、现场指挥权移交与协同作战）到事后处置的全流程。演练中，各应急小组职责明确，响应协同，与江海消防站救援力量配合默契。
在演练过程中，总经理金魏密切关注进展并接收了关键情况汇报。演练结束后，金总进行了现场点评，肯定了成效并指出了改进方向（如提升部分人员响应速度）。演练评估认为预案整体适宜、充分，达到了预期目标，特别是有效提升了与外部专业救援力量的协同联动能力和应对夜间突发事件的整体应急处置水平。
南通天和2025年“安全生产月”活动圆满落幕。活动紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边隐患”主题，通过责任落实、知识普及、技能提升、隐患共查、实战演练等一系列扎实举措，显著增强了全员安全意识与应急能力，深化了安全风险管控和隐患排查治理机制建设。天和树脂将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断巩固活动成果，将安全生产要求融入日常、抓在经常，持续推进安全生产标准化、精细化管理，努力构建安全生产长效机制，为企业的可持续高质量发展保驾护航！
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